Porady

Budowanie sieci kontaktów zawodowych w trakcie studiów wbrew pozorom nie musi być trudne. Wejście do branży to nie tylko podjęcie pracy zarobkowej w konkretnej firmie. Liczą się także znajomości zawarte podczas praktyk, na konferencjach branżowych czy też przy projektach związanych z kołami naukowymi. Relacje zawodowe można budować na wiele sposobów, a dobra okazja może nadarzyć się w każdej chwili.

• Środowisko akademickie – wykładowcy, opiekunowie kół naukowych i koordynatorzy projektów – to pierwsze i często niedoceniane źródło wartościowych kontaktów zawodowych.
• Staże i praktyki to najlepszy sposób na zdobycie doświadczenia i jednoczesne budowanie relacji w konkretnej branży.
• Kontakty z bardziej doświadczonymi pracownikami dają szansę na naukę praktycznych umiejętności, których nie zapewnią zajęcia na uczelni.
• Długoterminowe relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku są cenniejsze niż jednorazowe znajomości nawiązane wyłącznie w celu zdobycia korzyści.

Zacznij od kontaktów na uczelni

Bliskie otoczenie i środowisko akademickie to już tak naprawdę pierwszy kontakt z branżą, który może okazać się kluczowy dla dalszego rozwoju kariery. Wielu wykładowców, opiekunów kół naukowych i koordynatorów projektów posiada całą sieć kontaktów i powiązań również poza uczelnią. Prowadzący zajęcia to często praktycy, którzy pracują dla firm z branży i mogą okazać się niezwykle pomocni w rozwoju oraz poszerzaniu kompetencji poszukiwanych na rynku pracy. Ponadto poza samą znajomością, ogromną wartość ma wiedza, którą wykładowcy chętnie się dzielą. To oznacza, że przeglądając oferty praktyk warto skonsultować swoje wybory z bardziej doświadczonymi osobami, nie tylko znającymi realia branży, ale często również konkretne firmy i ich organizację pracy. Dodatkowo każdy rodzaj konferencji i warsztatów odbywających się na uczelni może okazać się najbardziej naturalnym środowiskiem, w którym nawiążą się przyszłe współprace zawodowe.

Wykorzystuj praktyki i staże zawodowe

Staż w IT lub innej branży to najlepszy sposób na płynne wejście na rynek pracy i wykazanie się swoimi kompetencjami z jednoczesnym budowaniem sieci kontaktów. To nie tylko możliwość zdobycia doświadczenia, które będzie można dopisać do swojego CV, lecz przede wszystkim szansa na zdobycie wiedzy i znajomości w konkretnej branży. Komunikacja z zespołem i wykazanie się już na stażu może okazać się nieocenioną wartością w negocjacjach o zatrudnienie na stałe.

Zdobywanie wiedzy od bardziej doświadczonych pracowników

Sieć kontaktów zawodowych to nie tylko możliwość uzyskania zatrudnienia po studiach i praktykach. To przede wszystkim duża szansa na naukę od bardziej doświadczonych pracowników, którzy znają wszelkie tajniki pracy i potrafią usystematyzować wiedzę ze studiów przekuwając ją w praktykę. Podejmując więc pracę na stażu, przygotuj listę konkretnych pytań i problemów do rozwiązania, które osoby będące dłużej na rynku pracy traktują jako swoją codzienność. Rzeczowa i merytoryczna rozmowa w miejscu pracy może okazać się warta więcej niż zajęcia na uczelni, które dotyczyły wyłącznie teoretycznych aspektów.Umiejętności i pożądane kompetencje warto szlifować pod okiem praktyków i osób zajmujących się konkretną branżą od lat. To właśnie w tym tkwi największa wartość budowania sieci kontaktów zawodowych już w trakcie studiów.

Długoterminowe relacje

Podejmowanie rozmowy w miejscu pracy pod rozpoczęciu stażu lub praktyk nie powinno mieć charakteru wyrywkowego i krótkotrwałego. Pracownicy firmy, osoby zajmujące się branżą przez wiele lat z pewnością od razu wyczują ewentualny fałsz i tylko chęć wydobycia z nich wiedzy. Długoterminowe relacje to nie tylko większa szansa na naukę, lecz przede wszystkim budowanie zaufania i zyskanie możliwości stałej współpracy. Kompetencje związane z komunikacją są szczególnie cenne i wielu pracodawców zwraca na to uwagę u kandydatów już podczas rozmów kwalifikacyjnych. Lekceważenie lub nie szanowanie innych pracowników, zwłaszcza tych z większym doświadczeniem może być odbierane negatywnie i wręcz zamykać drogę do rozwoju i ścieżki awansu w wybranej branży. Jednocześnie nie należy zapominać, że osoby młode i dopiero rozpoczynające swoją karierę zawodową także są wartością dla firmy i wnoszą świeże spojrzenie na wiele kwestii. Kreatywność, energia, chęć doskonalenia i ambicja to cechy, które są bardzo cenione, a których czasem już brakuje u osób pracujących w branży od wielu lat. Sprawdź aktualne oferty pracy i znajdź najlepsze miejsce dla siebie, w którym zbudujesz silną i zaufaną sieć kontaktów niezbędnych do rozwoju!