Dnia 23 maja przedstawiciel Biura Karier AMS - Pani Joanna Szozda wzięła udział w konferencji „Nauka. Praca. Biznes w Szczecinie”. Podczas spotkania przedstawicieli samorządu, lokalnych przedsiębiorców oraz reprezentantów szczecińskich ośrodków akademickich zaprezentowano raport „Kapitał ludzki w Szczecinie”. Analiza objęła wskaźniki rozwojowe miasta oraz badania ilościowe i jakościowe pracodawców, instytucji edukacyjnych oraz studentów.

Z raportu wynika, iż Szczecin to rynek atrakcyjny. Wśród pracujących przeważają pracownicy sektora handlowego, zwłaszcza w sekcjach: handel; naprawa pojazdów samochodowych, transport i gospodarka magazynowa, zakwaterowanie i gastronomia oraz informacja i komunikacja. Najważniejsze branżowe trendy, które wskazuje raport to:

• 67% pracodawców reprezentujących sektor SSC/BPO wymienia zgodnie zapotrzebowanie na pracowników łączących specjalistyczną wiedzę i wykształcenie z kompetencjami miękkimi
• Połowa badanych pracodawców z branży OZE przewiduje dynamiczny rozwój sektora w najbliższym czasie
• Również 50% pracodawców reprezentujących sektor ICT w Szczecinie skupia się na ogromnym zapotrzebowaniu na programistów i wyzwaniach związanych z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników
• 33% pracodawców reprezentujących sektor logistyczny wskazuje automatyzację procesów, czyli przejście od zadań powtarzalnych do tych wymagających kreatywności oraz myślenia abstrakcyjnego
• 7% specjalistów i menedżerów rozważyłoby relokację do Szczecina w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy – to daje miastu 8. pozycje w całej Polsce, wyższą niż takich miast jak Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz, Olsztyn czy Częstochowa.