Informacje podstawowe
| Nazwa stanowiska | Pracownika Centrum Transferu Technologii Morskich w wymiarze 0,5 etatu |
| Numer referencyjny | OFERTA-00013-2024 |
| Rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wymiar etatu | 1/2 |
Zakres obowiązków:
- aktywne poszukiwanie wśród pracowników Politechniki Morskiej w Szczecinie wyników działalności naukowej z potencjałem wdrożeniowym;
- wsparcie procesu świadczenia usług-badawczych przez pracowników Politechniki Morskiej w Szczecinie.
- obsługa procesu transferu technologii;
- obsługa procesu korzystania z infrastruktury badawczej uczelni;
- promowanie wyników działalności naukowej Politechniki Morskiej w Szczecinie;
- prowadzenie warsztatów i szkoleń w obszarze działalności CTTM;
- realizacja zadań administracyjnych przypisanych Centrum Transferu Technologii Morskich zgodnie z wewnętrznymi zasadami uczelni.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
- doświadczenie zawodowego na podobnym stanowisku;
- znajomość pakietu biurowego;
- samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki;
- łatwość nawiązywania kontaktów;
- chęć do zdobywania wiedzy i podnoszenia kompetencji.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy na uczelni wyższej;
- wiedza z zakresu ochrony własności intelektualnej i komercjalizacji wyników działalności naukowej.
Pracodawca oferuje:
- umowę o pracę na pół etatu;
- stabilne warunki zatrudnienia;
- pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku);
- możliwość udziału w szkoleniach oraz wyjazdach krajowych i zagranicznych
Miejsce zatrudnienia
| Województwo(a) | zachodniopomorskie |
| Miasta | Szczecin |
Politechnika Morska w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 1-2
70-500 Szczecin
Nip: 8510006388
70-500 Szczecin
Nip: 8510006388
Sposób aplikacji
Wymagane dokumenty:
• CV proszę przesłać na adres ri@pm.szczecin.pl
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Oferty prosimy składać do 15-03-2024 r.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
