Oferty pracy, praktyk, staży

• tworzenie list zapisów na szkolenia i bieżący kontakt z uczestnikami szkoleń;
• organizowanie, koordynacja i kompleksowa obsługa zadań szkoleniowych;
• tworzenie grafików i planów zajęć;
• tworzenie i nadzór na obiegiem dokumentów szkolenia, w tym umów cywilno-prawnych
  i dokumentów finansowych;
• koordynacja zatrudnienia kadry dydaktycznej;
• aktywne pozyskiwanie chętnych do odbywania szkoleń;
• współpraca z armatorami, agencjami crewingowymi oraz urzędami administracji publicznej
  i kontrahentami zagranicznymi.

 Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, weryfikacja na etapie rekrutacji);
• znajomość specyfiki szkoleń zawodowych (ukończenie uczelni morskiej, doświadczenie w firmie sektora morskiego np. pośrednictwa zawodowego dla marynarzy będą  dodatkowymi atutami);
• umiejętność samodzielnej realizacji zadań;
• doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta;
• doskonałe zdolności komunikacyjne;
• umiejętność budowania relacji z klientami;
• praktyczna znajomość systemów zarządzania jakością ISO 9001 (będzie dodatkowym atutem);
• znajomość konwencji STCW i innych aktów związanych z kwalifikacjami marynarzy (będzie dodatkowym atutem)
• biegła znajomość obsługi komputera i najpopularniejszych aplikacji biurowych (warunek konieczny).

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w strukturze uznanej i rozpoznawalnej uczelni wyższej;
• pracę stacjonarną w zgranym zespole i w stałych godzinach;
• wsparcie na każdym etapie zatrudnienia;
• pakiet świadczeń socjalnych w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (np. dopłaty przedszkola, paczki świąteczne dla dzieci oraz trzynasta pensja).

Uwagi:

• Prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) wraz klauzulą dot. przetwarzania danych osobowych na adres: rekrutacja.sdko@am.szczecin.pl
• Kandydaci składający dokumenty w języku angielskim i/lub z listami referencyjnymi uzyskają dodatkową preferencję.
• Rekrutujący zastrzega prawo do kontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.
• Pierwszy etap rekrutacji może odbywać się z formule zdalnej (spotkanie online lub rozmowa telefoniczna).
• Kolejny etap rekrutacji wymagać osobistego spotkania w siedzibie ośrodka.