Informacje podstawowe
| Nazwa stanowiska | Młodszy projektant instalacji elektrycznych |
| Numer referencyjny | OFERTA-00189-2022 |
| Rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Branża | Automatyka/Elektronika/Robotyka |
| Wymiar etatu | Pełen etat |
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie projektów elektrycznych,
- przygotowywanie list materiałowych,
- projektowanie nowych układów automatyki i elektrotechniki,
- wsparcie techniczne dla prowadzących prace,
- prowadzenie dokumentacji przebiegu pracy.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (inżynier), o profilu Elektryka, Elektrotechnika, Mechatronika lub pokrewne,
- znajomość programów AutoCAD, MS Office,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- umiejętność pracy w grupie,
- prawo jazdy kat. B - mile widziane.
Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia
Miejsce zatrudnienia
| Województwo(a) | zachodniopomorskie |
| Miasta | Szczecin |
ELEKTRYKA MORSKA BARTŁOMIEJ STĘPIEŃ
ul. Gdańska 36
70-952 Szczecin
Nip: 8512542122
70-952 Szczecin
Nip: 8512542122
Sposób aplikacji
Osoby zainteresowane podjęciem pracy na w/w stanowisku prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@elektrykamorska.pl, wpisując imię i nazwisko w nazwie pliku.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)."
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Informujemy, że Administratorem Pana/Pani danych jest Elektryka Morska Bartłomiej Stępień z siedzibą w Szczecinie przy ul. Gdańskiej, 36. Pana/Pani dane są przetwarzane wyłącznie do celów rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora danych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Nie przekazujemy Pana/Pani danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
