Oferty pracy, praktyk, staży

• Realizacja wyznaczonych zadań administracyjnych
• Przygotowanie okresowych statystyk, raportów, zestawień
• Sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
• Prowadzenie bazy danych pracowników
• Organizacja wyjazdów służbowych
• Dbałość o wysoka jakość i terminowość wykonywanych projektów
• Zakup i prowadzenie ewidencji środków trwałych
• Udział w codziennych pracach biura

Wymagania

• Wykształcenie administracyjne, ekonomiczne, marketing, zarzadzanie, logistyka
• Umiejętność swobodnego wyrażania w mowie i piśmie w języku polskim
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym
• Umiejętności planowania i organizacji pracy oraz analityczny umysł
• Zdolności negocjacyjne
• Kreatywność, samodzielność, dokładność, zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Znajomość środowiska Windows, pakietów biurowych MS-Word, Excel

Uprawnienia

• Mile widziane prawo jazdy kategorii B

• Dobre warunki płacowe, wynagrodzenie adekwatne do wniesionego wkładu pracy
• Przyjazną atmosferę w zespole profesjonalistów

Osoby zainteresowane, zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią ogłoszeń oraz przesyłanie swoich aplikacji na adres e-mail: kwalifikacje@sea-tech.com.pl

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi, wyłącznie na wybrane zgłoszenia.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez sea-tech POLAND s.c. z siedzibą w Szczecinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest sea-tech POLAND sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. Kolonistów 42. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.